応募するオープニングスタッフ募集！
令和5年4月にオープンする「ＷＫＦ宮園クラブ」の施設長及び正社員の募集です。
埼玉県戸田市に拠点を置く「株式会社グローイングアップ」の求人サイトです。
賞与4～5か月分支給！！勤務は昼から朝はゆっくり！
教育者としての経験、または資格があれば活躍できる転職求人情報です！
学童保育スタッフ（施設長）
- 学童保育スタッフ（施設長）
募集要項
| 職種 | 学童保育スタッフ(施設長) |
|---|---|
| 対象となる方 | 【必須】 放課後児童支援員 【優遇】 小中教論・保育士・実務経験2年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同条件 |
| 郵便番号 | 〒164-0001 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野1-55-3 フェリスビル2階 |
| 施設名 | ＷＫＦ中野宮園クラブ |
| 交通アクセス | 最寄り駅 ＪＲ中央線 中野駅 徒歩10分 |
| 通勤手段 | 自転車OK |
| 勤務時間 | 通常日： 12：00～20：00 休憩時間1時間 長期休み：8：00～20：00 休憩1時間 土曜日 ：8：00～20：00 休憩1時間 ※年間変動労働制 |
| 給与 | 施設長 ： 月給 260,000円～ 固定残業だい4.２万円/30時間相当分を含む 30時間を超える時間外労働時間分についての割増賃金は追加で支給する。 ※経験や能力等により応相談 |
| 賞与・昇給 | 年２回～３回 ※業績による （支給額４～５か月分 昨年度実績） 【昇給】 年１回 |
| 休日 | 週休２日制(シフト) 日祝休み 年末年始(12/29～1/3） 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| その他手当 | 資格手当 役職手当 処遇改善手当 |
| その他 | 退職金あり 住宅支援制度あり |
| 保険 | 社会保険完備 |
会社情報
| 男女の比率 | 男5:女2 （社員 男3:女2） |
|---|---|
| 社員の年齢 | 20代 90％：40代 10％ |
福利厚生
-
制服貸与
ポイント
- 社員登用あり
- 弊社では約三割の社員がアルバイト・パートから始めました。
- 資格支援制度あり
- 現在未経験でもしっかりバックアップする体制を整えております。
- 20代前半から40代の方活躍中！
- 学生さんから主婦の方まで幅広い年齢層は幅広いです。
インタビュー
きんばら ゆうなさん アルバイトこの仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
子ども達の成長が目に見えることです。上級生が下級生におもちゃの遊び方や勉強を教えている姿を見ると、手本になろうとしているのが見え、お兄さん・お姉さんという自覚を持っているんだなと感じます。
思い出に残っているエピソードは、保護者の方とお話ししている際に「先生がいるから学童に行きたいと言ってくれるんです」と言って頂けたことです。
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
職場の雰囲気は、スタッフそれぞれの個性や考え方が尊重されています。同年代のスタッフが多く、和気藹々としているのでコミュニケーションが取りやすく働きやすいです。
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
子ども達の成長を見ながら私たちと一緒に働けるのを楽しみにしています！
はたの かなこさん施設長この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
子どもたちとの距離が近い為、一緒になって何かにチャレンジしたり失敗したり、体験をすることができます。「自分も大学生になったらWKFでアルバイトしたい！」と言ってもらったことがあり、自分が子どもたちに与える影響の大きさと同時に、やりがいを感じる瞬間でした。
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
スタッフの出勤時や子どもの帰宅後に子どもたちの意外な一面を共有したり、それをヒントに子どもたちへのアプローチを工夫したりしています。スタッフで連携して子どもたちを見守りたいので、気になることはすぐに質問したり報告したり、日々のコミュニケーションは大事にしています。
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
"子どもと一緒に遊ぶ"というよりは、"子どもと一緒に成長する"職場です。上からでも下からでもなく共に過ごすことで、子どもたちにとって身近な大人として、自分は子どもたちとどう成長していこうと考えるので、自己研鑽にも繋がりますし、その後の人生においても必ず役に立つと思います。
業務内容
- 学童保育スタッフ
- 保育業務
送迎補助
イベント準備
業務は、ただ子どもたちと遊ぶのみならず、その環境作りを含めた施設
施設を運営していく中で、保護者の方たちと、情報のすり合わせであったり、子供たちの変化などの報告も大事な仕事の一つです。
- 入社後のフロー
- まずは先輩の後ろにつき、一連の業務のイメージを掴むことから始めましょう。
その後、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。
業界経験者より、未経験からスタートした先輩が多い当社。
中には社会人になってから学童スタッフに興味を持ち、異業種から転職した先輩もいます。
資格なしから成長できる環境だから、新しい場所でチャレンジしたい方に◎
1日のスケジュール
【通常日】
14:00
出勤
清掃・準備・朝礼
14:45
送迎補助
15:00
おやつ、宿題
16:00
外遊び
18:00
室内
18:30
室内清掃
19:00
退勤
【長期休み】
9:00
出勤
宿題
10:00
室内・外遊び
12:00
昼食
(休憩)
13:00
宿題
14:00
室内・遊び
19:00
退勤
会社について
私たちは2010年の設立以来、地域に必要とされ、明るく、心豊かな地域づくりに寄与することを目指して日々活動してまいりました。
弊社及びここで働くすべてのスタッフは、日々「人間力豊かな」で「市場価値の高い」人材となるべく、己を磨き、我々を取り巻くすべての人々の、心身の成長に寄与すると共に、人材の輩出を通して、豊かな地域・社会づくりに寄与して参ります。
事業紹介
「地域で遊びに一番一生懸命」をコンセプトに、毎日外遊び、積極的に課外活動を行うアクティブな学童「ウィルキッズフィールド」を運営しております。
私たちは、様々なプログラム、アクティビティを用意し子供たちの可能性の芽を育てていくことができる環境を提供しております。
会社概要
| 会社名 | 株式会社グローイングアップ |
|---|---|
| 郵便番号 | 〒335-0016 |
| 住所 | 埼玉県戸田市下前1-8-9 |
| 電話番号 | 048-242-5243 |
| 代表者名 | 土屋 貴正 |
| 事業内容 | 学童保育業 |
| 設立年月日 | 2010年6月 |
| 従業員数 | 50人 |